5 Tips Untuk Menilai Perusahaan

Jika Anda yakni penggemar Shark Tank America, Anda harus menyaksikan berkali-kali bahwa investor mengejek para pendiri dikala mereka berbicara wacana ide-ide mereka. Bagaimana Kevin O'Leary, Mark Cuban, atau investor lain memperkirakan nilai proyek bisnis? Apa cara yang sempurna bagi siapa pun untuk melaksanakan itu? Pertimbangkan beberapa saran dari Imran Ahmad - administrator dana modal ventura OCA Ventures di Chicago. Inilah yang ia katakan wacana bagaimana cara menghargai perusahaan.

5 Tips untuk Menilai Perusahaan

1. ANDA PERLU MEMAHAMI BASIS HARGA DI INDUSTRI TERTENTU

Indikator yang dipakai bervariasi tergantung pada industri yang berbeda. Sementara perusahaan yang menghargai tergantung pada pertumbuhan dan motivasi, perangkat lunak ibarat layanan bisnis ibarat Salesforce atau Hari Kerja menghitung tingkat abolisi layanan pelanggan dan persentase pendapatan. Penghasilan Bulanan Bulanan (MRR). Namun, perusahaan konsumen ibarat Snapchat, terutama selama periode pengujian, sering dievaluasi menurut jumlah pengguna yang beroperasi pada platform ini, waktu yang dipakai pengguna, dan dampak penyebaran. Tidak masuk logika untuk mengevaluasi perusahaan ibarat Snapchat dalam hal pendapatan lantaran fokus perusahaan yakni pada pengembangan dan partisipasi konsumen.

Kembali dengan Shark Tank, kegiatan ini mempunyai bisnis yang cukup di banyak sekali bidang, dari makanan sampai aplikasi perangkat lunak. "Mr.Wendid" (investor Kevin O'Leary) populer lantaran mengambil pendekatan yang sangat mudah untuk menilai menurut kelipatan, tetapi masing-masing industri berbeda, "kata Ahmad. "Inilah sebabnya mengapa Anda mendengar ia menyampaikan hal-hal ibarat 'perusahaan mainan satu kali.' Semua kurang jelas terkait dengan tujuan tamat penjualan atau penarikan. modal perusahaan ".

2. JANGAN GUNAKAN HARGA UNTUK MENCIPTAKAN KESEMPURNAAN

Tema umum dalam beberapa tahun terakhir yakni harga harus berada pada penilaian tertinggi. Harga menawarkan rasa besar hati pada pendiri, dikala pada awalnya, mereka tidak mempunyai banyak indikator. Namun, "pendiri harus ingat bahwa meskipun mereka mungkin meminta sebanyak yang mereka inginkan, mereka harus memasukkan ulasan itu ke dalam putaran modal masa depan," katanya.

3. MASALAH MOTIVASI PERTUMBUHAN

Putaran perundingan berikutnya selalu lebih besar dari putaran sebelumnya. "Investor ingin melihat motivasi, kemampuan untuk masuk jauh ke dalam panggilan modal di masa depan, itulah sebabnya perusahaan tidak meminta $ 5 juta di babak sebelumnya dan kemudian hanya meminta $ 3 juta babak selanjutnya, "katanya. "Investor ingin melihat bukti bahwa Anda membutuhkan lebih banyak uang lantaran meningkatnya jumlah pengguna, tingkat pertumbuhan eksplosif."

4. MASALAH STRUKTUR ORGANISASI

Pendiri tidak sanggup hanya melihat data awal untuk menilai perusahaan sebelum meminta modal tetapi harus mempertimbangkan banyak faktor lainnya. Selama empat, lima tahun terakhir, gerakan startup telah menyebar secara luas, jadi hal-hal ibarat Participating Prefered Pools, Opsi Besar dan dukungan Anti-dilusi (anti-dilusi stok) ) tidak lagi cocok. "Anda bisa melihat mereka kembali jikalau masa depan menjadi bergelombang," katanya. "Pastikan persyaratanmu sempurna lantaran lima persen saham sebelum dan setelah panggilan modal sangat berbeda."

5. PENILAIAN SEBAGAI PISAU BERMATA DUA SAAT PEREKRUTAN

"Orang-orang gampang tertarik pada ukuran perusahaan." Namun, bakat top mungkin kurang mempunyai motivasi untuk mencurahkan lebih banyak lantaran nilai inheren perusahaan sudah terlalu tinggi. ".

Bagikan Artikel ini